硕士研究生毕业于中国人民大学；1992年被评为人大副教授，1996年被评为教授。
    研究方向：人力资源开发与管理、企业战略管理、市场营销、企业文化的建设与管理，曾多次出访美国、澳大利亚、俄罗斯、新加坡、台湾、香港等地进行学术交流"。
    编辑本段代表性著作：
    《走出混沌》1999年9月，人民邮电出版社出版。“现代管理制度、程序、方法范例全集”之劳动人事管理实务卷1993年9月，中国人民大学出版社。   “现代管理制度、程序、方法范例全集”--《人事考核卷》1993年9月，中国人民大学出版社。“现代管理制度、程序、方法范例全集”--《人员甄选录用与培训卷》1993年9月，中国人民大学出版社。“现代管理制度、程序、方法范例全集”--《组织设计与组织运作卷》1993年9月，中国人民大学出版社。“和君创业管理文库·人力资源管理专业技能系列”——《基于能力的人力资源管理》2003年，中国人民大学出版社。“和君创业管理文库·人力资源管理专业技能系列”——《职能工资设计》2003年，中国人民大学出版社。“和君创业管理文库·人力资源管理专业技能系列”——《团队绩效测评技术与实践》2003年，中国人民大学出版社。“和君创业管理文库·人力资源管理专业技能系列”——《以KPI为核心的绩效管理》2003年，中国人民大学出版社。“和君创业管理文库·人力资源管理专业技能系列”——《员工素质模型设计》2003年，中国人民大学出版社。